Bursa Lowongan Kerja Yogyakarta September 2014 Staff Administrasi Cv Tuugu Media Varia Usaha .Sukses selalupara sahabat,banyak industri yang memberikankesempatan kerjatapi tidak memberikanjob description yang diinginkan olehpeserta reqruitment danhal tersebut tentu saja pasti menyebabkanpencari kerjabingung untuk melamarpeluang kerja yang dipasangwalaupun mungkin kriteria yang dicantumkandapat didapatkan oleh para pelamar.Berikut ini admin pasang reklameLowongan Kerja Yogyakarta September 2014 Staff Administrasi Cv Tuugu Media Varia Usaha yang dipasangkan oleh admin untuk menunjukkantentang suatu tugas yang akan anda geluti nanti.Dari penegasan seperti inilah, maka anda akanmemutuskan apakah anda dapatmengerjakan pekerjaan telah di buka atau tidak,agar mengurangi jumlahcalon yang tidakbisa mengisi posisi untuk menurunkan jumlahpencari kerja yang tidaktepat sekaligus meringankan pekerjaan perusahaan dalam prosesfilterasi terhadap pelamar kerja.
Judul : Lowongan Kerja Yogyakarta September 2014 Staff Administrasi Cv Tuugu Media Varia Usaha
Nama Perusahaan : [perusahaan]
Bulan : September
Tahun : 2014
Wilayah ; Yogyakarta
Gaji : dirundingkan
Bonus/bulan : -
Tanggal buka : 25 Agustus 2014
Perempuan usia min 18 th, maksimal 40 th
pendidikan min SMP
jujur dan bertanggungjawab
tersedia shift pagi dan sore
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Menerima telefon dari client
Melakukan pelayanan ticketing
Melakukan updating web perusahaan
Melakukan pencatatan transasksi harian
Persyaratan Pengalaman :
Tidak diutamakan
Keahlian :
Bisa komputer, OFFICE min word dan excel
Kualifikasi :
Perempuan usia 18 – 40 tahun
pendidikan min SMP
Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini
Demikian berita mengenai loker di Lowongan Kerja Yogyakarta September 2014 Staff Administrasi Cv Tuugu Media Varia Usaha khususnya untuk area Yogyakarta yang dapat admin sampaikan, semoga sobat bisa bekerja di sana dan mendapatkan mimpi karir yang selama ini diidamkan.
0 comments:
Post a Comment